時光荏苒，記得仿佛還是昨天我才從大學(xué)的校門踏入社會，而現(xiàn)在，這已是我在第二個公司工作剛好有四個月的時間。在這個四個月里我已經(jīng)看到不同于小型企業(yè)的文化與理念：規(guī)范、積極、年輕、向上，對于我體會的這些我感覺我很幸運(yùn)能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。　　作為一名招標(biāo)代理員，所有的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進(jìn)，在一點(diǎn)點(diǎn)順利滿足各種工

2014年第三屆“友誼杯”籃球比賽已緩緩落幕，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、各位同事的鼓勵、教練的訓(xùn)練以及籃球隊(duì)各位兄弟的努力拼搏下，我們方大終于在本屆籃球比賽中獲得冠軍，勝利歸來。這是我們方大籃球隊(duì)邁出的重要一步，也是我們河南方大邁出的一步——方大奪冠，奪冠的不止籃球。　　方大男籃是我們河南方大的一張名片，為打造這張名片，董事長及公司各位領(lǐng)導(dǎo)為其注入了許多心血，而這些心血正是方大男籃成長的基礎(chǔ)。若將方大男籃

方大籃球隊(duì)在2014年鄭州市監(jiān)理企業(yè)“友誼杯”籃球賽取得了冠軍，是公司上下一片歡騰。方大男籃的精神布滿公司各個角落，是每個員工都倍受鼓舞，讓男籃精神灌輸?shù)轿覀兊墓ぷ髦?。通過籃球比賽，我感覺企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理就像我們的籃球隊(duì)一樣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工各自扮演著教練、隊(duì)長和隊(duì)員的角色，擔(dān)當(dāng)著不同的使命。從看籃球比賽看企業(yè)的管理，談一下自己的幾個觀點(diǎn)：　　一、團(tuán)隊(duì)合作——制勝的法寶　　一支籃球隊(duì)大體上由領(lǐng)隊(duì)、教練

方大男子籃球隊(duì)在鄭州市監(jiān)理行業(yè)第三屆“友誼杯”籃球比賽中奪得冠軍后，給予了公司員工很大地鼓舞，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感，激發(fā)了員工的工作熱情，推動了公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，公司的凝聚力得到了進(jìn)一步地加強(qiáng)。為了弘揚(yáng)這種精神，推動公司的建設(shè)再上新的臺階，公司以“弘揚(yáng)方大男籃精神，推動公司全面建設(shè)”為主題，于2014年11月24日面向公司全體員工開展了籃球比賽征文活動。截止到12月12日

方大男籃是方大公司打造的第一張名片，方大男籃也是提升企業(yè)凝聚力、構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍的重要一步，方大公司從2012年開始至今已參加了三屆鄭州市監(jiān)理企業(yè)“友誼杯”籃球賽。隨著“友誼杯”籃球賽的深入，各監(jiān)理企業(yè)參與的積極性逐年高漲，比賽競爭也越來越激烈。第一屆“友誼杯”籃球賽方大男籃是臨陣受命，參賽隊(duì)員都是從公司重組五周年系列活動的籃球賽場上拼湊起來的，但是憑著隊(duì)員們“敢打敢拼、不服輸”的精神取得了季軍的

2014年11月23日下午，公司隆重舉行了表彰大會，對方大男子籃球隊(duì)進(jìn)行了通報表彰，并獎勵現(xiàn)金10000元。會議由王永生副總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、籃球隊(duì)指導(dǎo)老師、方大男子籃球隊(duì)全體隊(duì)員和公司機(jī)關(guān)人員參加了會議?！　?，熊勝峰總工程師宣讀了《關(guān)于對方大男子籃球隊(duì)進(jìn)行通報表彰的決定》，對方大男子籃球隊(duì)在鄭州市監(jiān)理行業(yè)第三屆“友誼杯”籃球比賽中取得成績給予了充分肯定，對方大男籃敢拼敢打、勇于奪冠的精神給