方為因 大為果
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公司2014下半年總監(jiān)(總代)測(cè)試及項(xiàng)目考核工作會(huì)議順利召開
發(fā)布時(shí)間:
2015-01-10
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繼昨日我公司述職大會(huì)圓滿結(jié)束后,公司于1月10日在鄭州大河公館酒店召開了以項(xiàng)目總監(jiān)(總代)考核測(cè)試、項(xiàng)目監(jiān)理部考核情況通報(bào)等為主要內(nèi)容的中層以上干部會(huì)議。
上午八點(diǎn)十分,項(xiàng)目總監(jiān)(總代)業(yè)務(wù)測(cè)試正式開始,考試時(shí)間為90分鐘。此次考試工作體現(xiàn)了方大公司對(duì)監(jiān)理人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的高度重視,在測(cè)試結(jié)束后,也使大家認(rèn)識(shí)到,只有時(shí)刻保持清醒的頭腦,不斷的學(xué)習(xí),補(bǔ)充知識(shí),才能保持行業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
下午,會(huì)議對(duì)2014年下半年各個(gè)項(xiàng)目的考核情況、信息化考核情況進(jìn)行了通報(bào),肯定了各個(gè)項(xiàng)目管理中的亮點(diǎn)和所取得的成績(jī),也剖析了項(xiàng)目管理過(guò)程中存在的不足之處,并提出了解決問(wèn)題的辦法。隨后,公布了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī),對(duì)在項(xiàng)目考核中成績(jī)?cè)?0分以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和成績(jī)低于60分的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予了獎(jiǎng)懲,總經(jīng)理趙軍生對(duì)監(jiān)理人員考核、總監(jiān)(總代)測(cè)試和項(xiàng)目考核工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。
會(huì)議最后,公司董事長(zhǎng)李宗峰做了重要講話。李總說(shuō),嘉獎(jiǎng), 是希望能夠調(diào)動(dòng)大家工作和學(xué)習(xí)的積極性、韌性;處罰,是讓大家引以為戒,不再出錯(cuò),也是督促大家在今后的工作中要更加嚴(yán)格要求自己。處罰不是目的,是為了更好的規(guī)范。無(wú)論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰都是為了大家以后能夠更好的開展工作,并不斷的提升自己!
會(huì)議在熱烈的掌聲中順利結(jié)束。
李宗峰董事長(zhǎng)講話
趙軍生總經(jīng)理做總結(jié)講評(píng)
盧正東副總經(jīng)理在主持會(huì)議
考核現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
孫建衛(wèi)經(jīng)理通報(bào)項(xiàng)目考核情況
副總經(jīng)理熊勝峰通報(bào)信息化考核情況
副總經(jīng)理韓衛(wèi)民宣布業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)
對(duì)考核中成績(jī)優(yōu)秀的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)考核中成績(jī)優(yōu)秀的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)
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