9月18日，方大管理9月份新員工入職培訓在會議室如期舉行。來自公司機關(guān)各部室及各項目監(jiān)理部的56名新入職員工參加了此次培訓。

　　總經(jīng)理趙軍生首先對新員工入職公司表示了熱烈的歡迎。

　　隨后，趙總針對公司概況、企業(yè)優(yōu)勢、組織架構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進行了詳細解析。趙總引用“鷹的蛻變”的寓言，警示大家要進行改變。趙總強調(diào)，改變不僅需要行動，而且需要忍受更多的痛苦和磨難。只有抓住機遇、直面挑戰(zhàn)，敢于付諸行動，才能讓工作及生活更加圓滿。趙總希望大家要敢為人先、不屈不撓，經(jīng)過涅槃，最終綻放自我光彩。

　　培訓會上，人資部經(jīng)理張鑫以“我理想中的公司”為題，組織大家進行了分組討論。良好的工作氛圍、規(guī)范的企業(yè)機制、完善的晉升機制和薪酬體系，能夠充分展現(xiàn)自我價值等都是大家對公司的期盼。

　　聽完大家的發(fā)言，董事長李宗峰發(fā)表重要講話。

　　李總指出，公司一直致力于為每一位員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境及舒適的工作氛圍，作為員工也有義務(wù)維護這個大家庭，工作中遇到挫折，受了委屈，要敢于面對，不要輕言放棄，要增強自己的溝通能力和自我心理調(diào)節(jié)能力。

　　李總通過“家庭”、“平臺”、“成長”等幾個方面的剖析，充分講解了公司的包容性和無限的可能性。李總指出公司是一個大家庭，擁有平等的晉升機制和機會。李總希望大家勤奮學習、勇于擔當，遇事堅韌，完成成長與蛻變，坦然面對社會給予的壓力和沖擊。

　　行政辦公室張帆在會上給大家講解了通達OA的使用要點，以便大家以后更好地開展工作。

　　入職培訓已成為公司人才戰(zhàn)略中必不可少的一環(huán)。新入職員工紛紛表示：經(jīng)過培訓自己對公司有了更加清晰的認知，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更精準的定位，自己會盡快融入與成長，力爭早日成為推動公司快速發(fā)展的中堅力量!