8月28日，方大咨詢八月份新員工入職培訓在機關會議室如期舉行，來自機關和項目的50余名新入職員工參加培訓。董事長李宗峰、總經(jīng)理趙軍生在培訓中給大家分享了重要內容。

　　總經(jīng)理趙軍生給大家詳細介紹了公司的概況、發(fā)展歷程、經(jīng)營理念及特點等內容。趙總指出公司在人才培養(yǎng)與晉升方面非常重視，培養(yǎng)是目標，“不設天花板的晉升渠道”是原則。趙總希望大家學會從優(yōu)秀員工中樹立學習榜樣，多讀書、勤思考、會學習、善總結、盡快找準定位、完成角色轉變，保持健康的身體、擁有美麗的心靈，來實現(xiàn)自己的人生價值。趙總帶領全體參訓人員鄭重宣讀了方大誓詞。

　　人力資源部主管楊燕菊講針對公司相關制度、OA辦公系統(tǒng)及員工行為規(guī)范給大家進行了宣貫，并組織大家進行分組交流，分享工作生活和成長經(jīng)歷，暢談心路歷程。

　　會上，董事長李宗峰從大家關心的問題切入，進行精彩授課。

　　李總針對大家提出的“如何看待新媒體對工程行業(yè)的影響”、“第三方評估在行業(yè)的發(fā)展”、“監(jiān)理行業(yè)的未來發(fā)展模式”等問題，結合實際一一進行了解答。

　　李總圍繞公司核心價值觀“正直、進取、共生”給大家進行深度解析。李宗強調，公司的高速發(fā)展，源于方大人對核心價值觀的認知和篤行。正直就是以公正坦率對待他人，以言信行果的對待承諾;進取教會大家特別是新員工，要在持續(xù)學習中成長，有遠見，有目標，勇于挑戰(zhàn);共生是以共享共擔、互惠共贏的原則來處理對外對內的一切問題，李總希望大家認真學習、積極反思，真正的把核心價值觀運用到工作及生活中，指導今后個人的成長。

　　方大咨詢通過多形式的新員工入職培訓，進一步增強了新員工對企業(yè)的認同，規(guī)范了思想和行為，對大家快速了解與融入公司奠定了堅實的基礎。