方為因 大為果
Orientation and principles make greatness
追 憶
發(fā)布時(shí)間:
2015-10-08
--紀(jì)念方大守夜人張瑞林同志逝世一周年
時(shí)間過(guò)得真快,不知不覺(jué)中,敬愛(ài)的張總已經(jīng)離開(kāi)我們整整一周年了,但記憶中仿佛昨天還見(jiàn)到了張總。張總雖然離開(kāi)了我們,但他的一言一行、一舉一動(dòng)時(shí)刻印在我的腦海里,給我的工作和生活指明方向。張總是我生活中的良師益友、工作中的楷模、更是朋友中的長(zhǎng)者,他曾經(jīng)給我工作、生活中的建議和指導(dǎo)使我受益匪淺。
初次認(rèn)識(shí)張總是他來(lái)我項(xiàng)目上進(jìn)行考核,那是更是剛剛在起步階段,項(xiàng)目管理不是很規(guī)范,存在這樣或那樣的問(wèn)題,但張總仔細(xì)檢查后會(huì)將發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題逐一給我們進(jìn)行分析,以及怎樣去做才會(huì)避免這些問(wèn)題的發(fā)生,他的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度讓我對(duì)這位“老頭”刮目相看。
后來(lái)由于公司工作需要我被調(diào)回工程部,有幸與張總在同一辦公室上班,與張總有了親密接觸,這才對(duì)張總有了更深入和全面的了解,原來(lái)張總不只是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,更有強(qiáng)烈的責(zé)任心、高度的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、科學(xué)創(chuàng)新的管理方法以及活到老學(xué)到老不服輸?shù)膶W(xué)習(xí)精神。。。。。。。
張總對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度已經(jīng)成為他的一種良好習(xí)慣。這表現(xiàn)在張總對(duì)工作的仔細(xì)、認(rèn)真、小心的態(tài)度,對(duì)自己要做的工作從不敷衍,無(wú)論大事還是小事都認(rèn)真去辦,并且都能做到最好。在工作中張總總是嚴(yán)把自己的語(yǔ)言,也很謹(jǐn)慎自己的行為,他說(shuō)一個(gè)人的語(yǔ)言和工作行為方式是工作態(tài)度的一種表現(xiàn),沒(méi)有積極向上的語(yǔ)言和端正的工作行為方式,什么事業(yè)做不好也做不成,他一直就是這樣嚴(yán)格要求自己。
張總對(duì)工作更有強(qiáng)烈的責(zé)任心。他做每一件事情都有高度的責(zé)任感,在工作中勇于負(fù)責(zé),在每個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美,按質(zhì)、按量完成工作。在平時(shí)與張總的交流中,他還告訴我,每位員工的責(zé)任心都是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,每位員工也只有具備了高度責(zé)任心才會(huì)有完美的執(zhí)行力,工作做不好,說(shuō)明我們?cè)谪?zé)任落實(shí)上能力欠缺,所以我們要經(jīng)常尋找落實(shí)責(zé)任的方法,不要怕承擔(dān)責(zé)任而不敢去做事,這是一種極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。他還告訴我,不要逃避責(zé)任,尋找借口可以一時(shí)推卸責(zé)任,但執(zhí)行力將大打折扣,只有迎難而上,勇于擔(dān)當(dāng),積極應(yīng)對(duì),認(rèn)真分析問(wèn)題,才是正確的工作態(tài)度。
高度敬業(yè)奉獻(xiàn)精神是張總對(duì)自己工作的嚴(yán)格要求。一直以來(lái)他堅(jiān)持每天上班比別人來(lái)得早,下班比別人走的遲,幾乎把自己全部時(shí)間都投入到工作中,他一天也沒(méi)有停止對(duì)公司發(fā)展的思考,沒(méi)有停止對(duì)他所衷情和熱愛(ài)事業(yè)的追求,就連他做完手術(shù)躺在醫(yī)院的病床上考慮的不是安心養(yǎng)傷,而是時(shí)刻牽掛著公司的發(fā)展。在手術(shù)短短的修養(yǎng)之后,馬上就投入到工作崗位,為公司的發(fā)展、壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為成就百年方大的夢(mèng)想而努力著。。。。。。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴無(wú)不體現(xiàn)了張總對(duì)“敬業(yè)、奉獻(xiàn)”四個(gè)字的具體詮釋。
科學(xué)創(chuàng)新的管理方法是張總對(duì)工作的不懈追求。為了提高公司的管理水平,提高項(xiàng)目監(jiān)理部的整體管理素質(zhì),為業(yè)主提供更好的服務(wù),張總及時(shí)提出對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考核的想法,已提出就得到公司李總和趙總的認(rèn)可,經(jīng)李總批示后立即付諸實(shí)施,并有張總主持編寫(xiě)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,實(shí)施后取得了很好的效果,成為公司項(xiàng)目管理的一大亮點(diǎn),得到業(yè)主的一直好評(píng),這是張總對(duì)項(xiàng)目管理的創(chuàng)新。另外,張總在公司人力資源管理上提出實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制,給有能力的員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),通過(guò)競(jìng)聘使有能力的員工脫穎而出從而成為公司管理的中堅(jiān)力量,公司和員工實(shí)現(xiàn)了雙贏,更有利于公司選拔優(yōu)秀人才。
張總虛心好學(xué)的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。他退休后從另外一個(gè)行業(yè)進(jìn)入到監(jiān)理行業(yè),通過(guò)自己不斷的努力和學(xué)習(xí),很快就掌握了監(jiān)理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),從而成為監(jiān)理行業(yè)的專(zhuān)家。這對(duì)于很多的年輕人都很難做到的事情,而對(duì)于一個(gè)年逾花甲之年的老人更是談何容易,但是張總做到了。我清楚的記得,張總為了更好的工作學(xué)習(xí)電腦操作,總是很虛心地向年輕人請(qǐng)教,然后自己進(jìn)行摸索,很快就掌握了電腦操作技能,他還很謙虛地說(shuō),和年輕人在一起,他也學(xué)習(xí)了很多,自己的心態(tài)也年輕了很多,工作起來(lái)也更有激情。
張總還有很多方面都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。。。。。。。
張總雖然離開(kāi)了我們,但張總的精神依然還留在方大,依然留在我們每個(gè)人的心里,我們要學(xué)習(xí)張總的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心、高度的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、科學(xué)創(chuàng)新的管理方法以及虛心好學(xué)的精神。。。。。。我們要把張總的精神在方大公司傳承下去,激勵(lì)一代又一代方大人,為成就“百年方大”的夢(mèng)想而努力。
愿張總在天堂安好!