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公司2012年度第一次總監(jiān)會(huì)議勝利召開(kāi)


發(fā)布時(shí)間:

2012-05-14

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  公司2012年度第一次總監(jiān)會(huì)議勝利召開(kāi)

  2012年5月11日下午三時(shí),公司2012年度第一次總監(jiān)會(huì)議在公司總部會(huì)議室勝利召開(kāi)。

  董事長(zhǎng)李宗峰首先講話。他在會(huì)上針對(duì)公司團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大、業(yè)務(wù)范圍拓展、公司管理提升以及公司面臨的重大戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇等作了重要指示,要求全體員工統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,齊心協(xié)力推進(jìn)公司改革發(fā)展,通過(guò)改革使公司脫胎換骨,實(shí)現(xiàn)公司鳳凰涅槃重生。

  會(huì)議上總經(jīng)理趙軍生宣讀了公司人事任命文件及公司領(lǐng)導(dǎo)層分工調(diào)整的通知,為公司各項(xiàng)工作執(zhí)行及有序化管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在會(huì)議中,趙總帶領(lǐng)公司各項(xiàng)目部總監(jiān)共同學(xué)習(xí)了新版監(jiān)理合同,同時(shí)要求各項(xiàng)目總監(jiān)必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì),加大員工培訓(xùn)力度, 趙總強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)要作為公司項(xiàng)目考核的重要內(nèi)容 。

  王西斌副總經(jīng)理在會(huì)上對(duì)企業(yè)管理機(jī)制、管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略等做了分析和論述。

  工程部經(jīng)理張濤公布了項(xiàng)目考核管理制度及培訓(xùn)手冊(cè),要求對(duì)項(xiàng)目考核做到公平、公正、公開(kāi),項(xiàng)目考核是順應(yīng)本次公司改革體系建設(shè)部分的重要環(huán)節(jié),也是公司執(zhí)行制度化管理的前奏。

  針對(duì)人力資源管理工作中存在的問(wèn)題副總經(jīng)理許兵,要求各項(xiàng)目監(jiān)理部要及時(shí)向公司反饋人員變動(dòng)情況,做到考勤表、身份證、銀行卡等各信息資料的高度一致。

  董事長(zhǎng)李宗峰對(duì)本次會(huì)議做了總結(jié):

  一、充分肯定了各項(xiàng)目監(jiān)理部近期的工作。重申了項(xiàng)目考核制度增加了民主評(píng)議內(nèi)容。

  二、今天的會(huì)議是公司發(fā)展史上的里程碑,會(huì)議之后,公司將推行一系列的改革,邁開(kāi)新征程,所以要求大家在思想上提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神。

  三、每位員工都要樹(shù)立“對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)”的主人翁意識(shí),勤勉工作,恪盡職守。

  四、大家要解放思想,拼搏奮進(jìn),大膽創(chuàng)新,以變革、改革及發(fā)展的眼光看待公司的發(fā)展和進(jìn)步,決不能固步自封,夜郎自大。

  本次總監(jiān)會(huì),吹響了河南方大建設(shè)工程管理有限公司改革、前進(jìn)的號(hào)角,公司上下統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),為公司今后的良性發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

  總經(jīng)理趙軍生主持了本次大會(huì)。

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