2014年1月19日下午2:30，公司2013年下半年新入職人員培訓(xùn)及后備中層管理人員會議在鄭州名門國際26樓會議室順利召開。公司董事長李宗峰、總經(jīng)理趙軍生、副總經(jīng)理兼總工程師熊勝峰、副總經(jīng)理王永生、副總經(jīng)理韓衛(wèi)民、各項(xiàng)目監(jiān)理部新入職人員及各項(xiàng)目監(jiān)理部后備中層管理人員共100余人參加了此次大會。本次會議由公司副總經(jīng)理兼總工程師熊勝峰主持。

　　首先進(jìn)行的是新入職人員培訓(xùn)會議，副總經(jīng)理兼總工程師熊勝峰對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行介紹，并熱烈歡迎各位新成員的加入。隨后公司總經(jīng)理趙軍生對公司的組織結(jié)構(gòu)及職能分工給大家做了一一介紹，趙軍生總經(jīng)理從公司的發(fā)展歷程、資質(zhì)等級、企業(yè)文化以及未來職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展前景等多方面給大家做了深刻的講解，趙軍生總經(jīng)理還以幾個(gè)現(xiàn)實(shí)的例子告訴大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)能力并鞭策大家只有多學(xué)習(xí)多考證才能加薪晉升。趙軍生總經(jīng)理講話 結(jié)束以后，公司董事長李宗峰給大家講述了一下公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃。最后李總著重指出要多學(xué)習(xí)多考證。

　　當(dāng)天下午3點(diǎn)50分，公司在名門國際26樓會議室召開了2013年下半年后備中層管理人員會議。

　　王永生副總經(jīng)理為大家講述了監(jiān)理人員應(yīng)具有的素質(zhì)、能力、意識和工作態(tài)度等。王永生副總經(jīng)理講話結(jié)束后，熊勝峰副總經(jīng)理從內(nèi)部管理到外部管理的轉(zhuǎn)變、有效的降低成本、思想的更新、管理方式的改變、管理功能的增強(qiáng)、提高企業(yè)的整體管理水平等，幾個(gè)方面來介紹信息化建設(shè)的重要性。韓衛(wèi)民副總經(jīng)為大家講述了安全文明應(yīng)該檢查的內(nèi)容和重點(diǎn)，以及資料的收集整理，韓副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)指出該審的審、該查的查、該管的管、該報(bào)的報(bào)。隨后趙軍生總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)大家要努力加強(qiáng)自身的專業(yè)知識，還以幾個(gè)現(xiàn)實(shí)的例子告訴大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)。

　　最后李宗峰董事長著重強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，回想了2013年方大的關(guān)鍵詞“抓政令暢通、信息化、愛心基金、張總—張瑞林”明確的告訴大家工程部的職責(zé)劃分，使大家以后的工作總結(jié)聯(lián)系更密切，更暢通。李宗峰董事長講話結(jié)束現(xiàn)場掌聲一片雷鳴，大家士氣高昂，信心倍增。

　　本次會議的召開為公司的人才培養(yǎng)，后備人才儲備打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，達(dá)到了預(yù)期的效果，會議圓滿成功。

新入職員工培訓(xùn)會議

后備中層管理人員培訓(xùn)會議

會議現(xiàn)場