方為因 大為果
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公司召開2014年上半年中層干部會(huì)議
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2014-06-30
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6月27日至28日,公司2014年上半年中層干部會(huì)議在鄭州海納川會(huì)議室順利召開。董事長(zhǎng)李宗峰、總經(jīng)理趙軍生、副總經(jīng)理兼總工程師熊勝峰、副總經(jīng)理王永生、各項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)及公司機(jī)關(guān)員工90余人參加了此次大會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理兼總工程師熊勝峰主持。
會(huì)議期間,工程部匯報(bào)了2014年上半年考核工作的完成情況,對(duì)考核結(jié)果做出了詳細(xì)的分析,重點(diǎn)剖析考核中存在的問題,并對(duì)今后考核注意事項(xiàng)和保障措施提出要求;熊勝峰副總經(jīng)理通報(bào)了2014年上半年信息化考核情況,著重指出信息化建設(shè)中問題,并通過信息化平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)給大家演示,對(duì)今后信息化資料上傳提出新的要求,同時(shí)還詳細(xì)講解了監(jiān)理規(guī)劃編制需注意的問題;王永生副總經(jīng)理就現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作質(zhì)量控制和與會(huì)人員進(jìn)行了交流。
同時(shí),公司還為在2013年下半年各項(xiàng)目監(jiān)理部考核中表現(xiàn)突出的考核成績(jī)超過90分的經(jīng)開區(qū)世和小區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人韓衛(wèi)民、舞鋼建業(yè)森林半島項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊義軍、漯河建業(yè)壹號(hào)城邦項(xiàng)目負(fù)責(zé)人竇鵬濤頒發(fā)了獎(jiǎng)金。
會(huì)上,總經(jīng)理趙軍生宣布項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)測(cè)試成績(jī)并發(fā)表重要講話,趙總指出:一、進(jìn)一步明確總監(jiān)總代職責(zé),強(qiáng)化三控三管一協(xié)調(diào);二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),注重項(xiàng)目管理;三、總結(jié)吸取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),機(jī)智處理項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的新問題,四、以高度的責(zé)任心,協(xié)調(diào)做好省巡檢工作。最后,趙總表示:希望各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人看工作成績(jī)的同時(shí),更加關(guān)注工作中的不足,爭(zhēng)取在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上新臺(tái)階。
最后,董事長(zhǎng)李宗峰以《如何打造我們?cè)诳蛻粜闹械母叨诵蜗蟆窞轭},結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際,通過為什么要打造在客戶眼中的高端形象、如何打造我們?cè)诳蛻粞壑械母叨诵蜗蠹按蛟旄叨诵蜗蟮闹匾饬x三個(gè)方面進(jìn)行了闡述,并和與會(huì)人員一起梳理、凝結(jié)了公司的企業(yè)文化,為公司今后的發(fā)展指明方向、提供了理論依據(jù)。李總強(qiáng)調(diào):公司中層干部要形成共識(shí),齊心協(xié)力,埋頭苦干,改革創(chuàng)新,把下一步的工作做好,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我們的方大夢(mèng)。
會(huì)議同時(shí)要求,各部(室)要全面總結(jié)上半年工作開展情況,科學(xué)分析工作中存在的問題,結(jié)合各自的工作職責(zé)、工作特點(diǎn),提出切合實(shí)際的2014年下半年工作重點(diǎn),以總結(jié)的形式上報(bào)公司綜合辦公室。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)測(cè)試
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)
趙總講話
李總為大家做培訓(xùn)
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