7月15日上午9時，為幫助新入職人員更好的了解公司，更快融入方大的團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，堅定新員工同公司共成長、同命運的使命感和責(zé)任心，由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，分兩天、兩批在公司會議室舉行。公司機關(guān)各部室、各項目監(jiān)理部的93名新員工參加了此次培訓(xùn)。

　　首先，公司總經(jīng)理趙軍生致歡迎詞，向新加入公司的各位員工表示熱烈的歡迎!并希望大家在方大這個大家庭里能夠愉快地工作、生活、學(xué)習(xí)，通過不斷的提升自己，實現(xiàn)自己人生的目標(biāo)，共創(chuàng)公司發(fā)展的美好未來。

　　隨后，趙總從公司發(fā)展史、公司組織機構(gòu)和部門職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子組成、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)前景規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面給大家進行詳細(xì)說明與講解。趙總指出公司擁有合理的薪酬提升空間、完善的人才培養(yǎng)與晉升機制以及豐厚獎勵機制及股權(quán)激勵政策，已為每一位員工提供發(fā)展和展示自我平臺。趙總鼓勵大家，只要找準(zhǔn)自己的定位，努力學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，完成自我的提升，通過競聘，就一定能夠取得成功。

　　接著，財務(wù)部會計馬宇為大家詳細(xì)講解了費用報銷等財務(wù)規(guī)章制度，特別針對費用報銷的范圍、報銷的管理規(guī)定、報銷的流程，讓大家了解并掌握了費用報銷等方面的要求。

　　最后，公司董事長李宗峰結(jié)合身邊實際案例，給大家剖析了自基層，變骨干，晉中層，成高管的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，分析了確立人生目標(biāo)并堅持的重要意義。李總希望新員工學(xué)會溝通，盡快的融入新的工作環(huán)境中，和大家成為好朋友，好同事。李總還要求各部門做好服務(wù)保障工作，讓每個加入公司的新員工都能有所提高、有所進步、有所提。祝愿新員工成為一個有理想、有目標(biāo)、有追求、有擔(dān)當(dāng)?shù)姆酱笕恕?/span>

　　培訓(xùn)結(jié)束，大家紛紛表示今天選擇了方大，不僅是找到了一個新的工作單位，更是找到了一個學(xué)習(xí)、成長的平臺，對公司及自身發(fā)展的未來充滿了信心。