12月20日，公司2016年度后備中層干部競聘會在公司大會議室圓滿落下帷幕。此次競聘會旨在響應(yīng)公司人才戰(zhàn)略實施的要求，積極盤活人力資源長效機制，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，不斷提升管理隊伍整體素質(zhì)，促進公司事業(yè)健康有序發(fā)展。

　　自12月1日發(fā)布《河南方大2016年度選將令》競聘工作正式啟動，公司員工積極相互告之、踴躍報名，經(jīng)過審核，最后60名競聘人員走上了競聘的演講臺。 公司機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本次競聘會十分重視，為保證本次競聘的“公平、公正、公開”，由公司董事長李宗峰、總經(jīng)理趙軍生、副總經(jīng)理回中倫、行政人力總監(jiān)周敏及項目總監(jiān)等8名公司高管組成競聘綜合考評小組。共組織兩輪競選，每輪競選均經(jīng)過嚴(yán)格篩選，不僅要求競聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)介紹自己的基本情況，還要對綜合考評小組提出的工作思路、方案、未來規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容進行現(xiàn)場答辯。經(jīng)過第一輪的激烈角逐，考評小組結(jié)合競聘者的發(fā)言和答辯情況共選出了28名優(yōu)秀人才進入第二輪決賽。競聘者都各顯才能、博采眾長，憑借個人特色及綜合實力完美展現(xiàn)自己，現(xiàn)場高潮迭起，深深地征服在場的考評組成員。最終根據(jù)崗位需求選出了不同層次的優(yōu)秀人才，其中，對于部分表現(xiàn)特別突出者，逐步安置重點項目定職定崗;部分表現(xiàn)優(yōu)秀者，作為企業(yè)重點培養(yǎng)對象，納入2017年度人才培養(yǎng)計劃中，成為中層領(lǐng)導(dǎo)以及項目負(fù)責(zé)人的預(yù)備人選;對極個別思想進步但專業(yè)知識和綜合能力不足的，企業(yè)充分考慮其個人特長，為其提供鍛煉和培訓(xùn)機會，希望通過不斷地積累和學(xué)習(xí)幫助其快速成長。

　　本次競聘會，是公司持續(xù)健康和諧發(fā)展的需要,是進一步建立精干高效的企業(yè)經(jīng)營團隊、確保實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的需要。不僅為公司發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才、使用人才打下良好基礎(chǔ)，也為公司員工提供了一個學(xué)習(xí)、認(rèn)識、實踐和參與競爭的機會，激勵和調(diào)動了企業(yè)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。