1月8日15時30分，公司第一屆職工代表大會第三次會議在大會議室隆重召開。董事長李宗峰、總經(jīng)理趙軍生參加了本次會議。會議由職代會常設(shè)委員會主席回中倫主持，30名職工代表參加了會議，紀律監(jiān)督委員會主任馬凱艷等列席會議。

　　按照議程，回中倫宣讀了《關(guān)于第一屆職工代表大會第三次會議職工代表補選的情況說明》，新補選職工代表11人。大會采用無記名投票的方式補選魏喜軍擔任職代會常設(shè)委員會委員。

　　隨后，紀律監(jiān)督委員會主任馬凱艷向大會作了《2016年度紀律監(jiān)督委員會工作報告》。獎懲條例頒布至今，紀律監(jiān)督委員會共發(fā)布獎懲文件12份。其中包括通報嘉獎3次，處罰處分人員15人次。全年接到申訴1起，紀委經(jīng)過深入調(diào)查、充分論證后給予了認真回復(fù)，當事人接受處罰，不再申訴。在公司官網(wǎng)新建了職工之家板塊，搭建員工反映問題的平臺。

　　總經(jīng)理趙軍生作了《關(guān)于2016年企業(yè)度發(fā)展的工作報告》，全面系統(tǒng)總結(jié)了2016年的工作，充分肯定了成績，實事求是的指出存在的問題和不足，提出了2017年的工作思路、基本任務(wù)目標和工作措施，即加強學習，完善培訓機制，提升服務(wù)能力;鞏固拓展市場，推進省域化發(fā)展，提高經(jīng)營質(zhì)量。加強科技創(chuàng)新，實現(xiàn)BIM應(yīng)用業(yè)務(wù)大突破。

　　職代會常設(shè)委員會主席回中倫作了《2016年度職工代表大會工作報告》。2016年職代會健全了工作制度，加強了《獎懲管理條例》宣貫工作。職工代表加強參政議政能力，積極反應(yīng)基層合理訴求。2017年職代會工作要服從和服務(wù)于公司創(chuàng)新發(fā)展的大局，履職盡責、扎實工作，團結(jié)動員廣大職工緊密團結(jié)、凝聚智慧、齊心奮戰(zhàn)，為公司的跨越式發(fā)展貢獻力量。

　　職工代表分別對報告進行了審議，董事長李宗峰、總經(jīng)理趙軍生也參加了討論。董事長李宗峰指出，2016年度職代會較好的完成了《獎懲條例》的宣傳和監(jiān)督執(zhí)行工作，職工代表要繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮公司與員工的紐帶作用，上傳下達，宣傳公司的大政方針，團結(jié)動員職工為公司改革和發(fā)展建功立業(yè)。

　　2017年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，職代會將不斷拓展民主管理、參政議政、民主監(jiān)督工作。不斷創(chuàng)新新途徑和新方法，在履行職責中有新作為和新成效。落實職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。團結(jié)和激勵職工勤于學習、甘于奉獻、迎難而上，為公司快速和諧的發(fā)展做出積極貢獻!