8月11日上午，2017年第三季度新員工入職培訓在公司大會議室舉行。公司機關(guān)各部室、各項目監(jiān)理部60名新員工參加了此次培訓。

　　首先，總經(jīng)理趙軍生歡迎大家入職方大管理。趙總從公司簡介、發(fā)展歷程、組織機構(gòu)設置、各項規(guī)章制度、企業(yè)文化建設以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面給大家做了全面的介紹。趙總著重介紹了公司的雄厚實力、發(fā)展愿景及人才計劃。趙總希望新員工入職后能夠緊跟公司步伐，積極主動的工作和學習，利用好公司這個廣闊的平臺和良好的機遇實現(xiàn)自己的人生價值，同時為公司發(fā)展做出自己的貢獻。培訓后，趙總作為領(lǐng)誓人組織新員工進行了入職宣誓。

　　接著，財務部馬宇、人力資源部余松分別針對財務借款及費用報銷流程和企業(yè)通達云OA系統(tǒng)給大家進行了全面的說明與演示。工程部馬凱針對項目考核考評體系給大家進行了宣貫，工程部經(jīng)理李建軍也向大家推薦了公司的3篇文章，希望大家認真研讀。

　　最后，董事長李宗峰做了總結(jié)講話。李總給大家分析了公司與其他企業(yè)的四點不同之處：1、公司文化為員工提供了豐富多彩的業(yè)余生活;2、公司地位為員工創(chuàng)造了施展才能平臺和發(fā)展空間;3、公司情懷讓員工感受到了家的溫暖;4、公司重視一線員工為公司發(fā)展做出的貢獻。李總從家庭、平臺、平等和溝通四個方面為大家做深刻解析。李總指出公司擁有平等的晉升機制，考核的唯一標準就是工作成績和個人能力。李總要求大家學會利用平臺，學會溝通、敢于溝通、善于溝通，敢于展示自己，積極追求進步。李總希望大家在方大管理這個大家庭中，相互包容，和諧發(fā)展，并利用公司起點高、平臺大的優(yōu)勢，把自己的強項發(fā)揮到極致，實現(xiàn)人生的價值。

　　通過此次培訓，新員工對公司戰(zhàn)略目標和企業(yè)文化有了更加清晰和全面的認識。大家表示自己會把今天的學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作上的努力，以后會不斷學習，勇于展現(xiàn)自己，在方大管理這個廣闊的平臺上馳騁翱翔、實現(xiàn)自己的夢想。