公司2017年度下半年內(nèi)部經(jīng)營人員選拔和中層干部競聘活動(dòng)經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動(dòng)，10月10日和19日分兩批在公司大會(huì)議室舉行。

　　總經(jīng)理趙軍生擔(dān)任評委組組長，副總經(jīng)理回中倫、胡永超、秦樹偉、黃建超，財(cái)務(wù)總監(jiān)劉俊峰，總經(jīng)理助理李建軍，項(xiàng)目總監(jiān)李富貴、魏喜軍，事業(yè)部經(jīng)理王震、馬驊參加評審。

　　首先，總經(jīng)理助理李建軍向參加競聘人員闡明了本次競聘會(huì)的規(guī)則及流程，鼓勵(lì)大家勇敢面對，把握好這次機(jī)會(huì)。

　　隨后，參與競聘的員工逐個(gè)上場進(jìn)行競聘演講，自我介紹后闡述自身優(yōu)勢和對未來工作的設(shè)想。許多員工的演講和得體的回答贏得了評委團(tuán)的肯定，充分展現(xiàn)出他們過硬的專業(yè)水平和清晰的工作思路。

　　董事長李宗峰參加了公司19日競聘活動(dòng)，對參與競聘人員暴露出的問題和職業(yè)規(guī)劃提出了犀利的批評和中肯的建議，讓參加競聘的員工受益匪淺。

　　最后，經(jīng)過評委組審慎的綜合考量，每位參加競聘的員工都得到一個(gè)客觀的綜合評價(jià)和相對應(yīng)的使用結(jié)果。

　　這次競聘活動(dòng)不僅給全體員工提供了一個(gè)公平競爭的舞臺(tái)，一個(gè)與公司高層直面交流的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)展示自我、自我審視的過程。我們相信，通過定期無門檻的內(nèi)部公開選拔競聘，一定會(huì)打造出一支事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感重、專業(yè)水平高、素質(zhì)精良的隊(duì)伍。